模型偏见指AI模型在输出结果时系统性地偏向或歧视特定群体、观点或结果的现象。它源于训练数据中隐含的历史偏见、算法设计缺陷或标注过程中的主观倾向,与人类有意识的歧视不同,更多是模型从数据中“学习”并放大了潜在偏差。
例如,招聘AI若训练数据中男性工程师样本占比过高,可能会倾向于给男性求职者更高评分;某聊天机器人因训练数据包含大量西方文化内容,可能对非西方价值观的问题回应不够中立。这些情况在金融风控、司法量刑辅助等领域也时有发生。
模型偏见会导致决策不公,损害特定群体利益,甚至加剧社会不平等。目前缓解方法包括优化训练数据多样性、引入偏见检测算法等,但彻底消除仍需技术突破与跨学科协作,未来需在技术创新与伦理规范间找到平衡。
